Seminare

Bedarfsgerechte Seminare und Trainings sind eine zukunftsweisende Investition in die Wertschöpfung und Zukunft eines Unternehmens. Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bildet die Grundlage für lebenslanges Lernen und die ständige Anpassung an neue Anforderungen. Insbesondere der Erwerb und Ausbau sozial-kommunikativer und persönlicher Kompetenzen besitzen in der heutigen Arbeitswelt einen sehr hohem Stellenwert.

Ich entwickele maßgeschneiderte Lösungen, die auf die Unternehmensstrategien und individuellen Entwicklungsziele der Mitarbeiter abgestimmt sind.

Auf Grundlage profunder Bedarfsanalysen konzipiere ich Seminare und Trainings für spezifische Anforderungen und Zielgruppen. In der Durchführung der Maßnahmen arbeite ich mit einem breiten Methodenspektrum. Die Sicherung nachhaltiger Effekte steht hierbei stets im Vordergrund.

Seminare und Trainings biete ich in vier Themenfeldern an:

Berufsfindung und Karriereentwicklung
· Seminar zur persönlichen Standort- und Zielbestimmung

Präsentation und Kommunikation
· Rhetorik und Präsentation
· Kommunikationstraining
· Methoden und Techniken für Beratungsgespräche
· Konfliktmanagement / Verhandlungsführung
· Interkulturelle Kommunikation
· Personalauswahlgespräche
· Selbstsicherheit im Beruf

Zeit-, Selbst- und Stressmanagement
· Zeitmanagement
· Seminar zur Stressvorbeugung und -bewältigung
· Lern- und Arbeitstechniken
· Train-the-Trainer

Management Training
· Mitarbeiterführung
· Vorbereitung und Förderung von Mobilität

Durch Klick auf die Themen erhalten Sie Informationen über Ziele und Inhalte der Seminare.

Einige Themen biete ich als offene Seminare für alle Interessenten an.
Informationen hierzu finden Sie unter meinem Namen an folgenden Einrichtungen:
www.hag-hd.de
www.heinrich-vetter-forschungsinstitut.de
www.vhs-hd.de
www.vhs.karlsruhe.de